Президент России Владимир Путин рассказал корреспонденту “Коммерсанта” Андрею Колесникову, что во время встречи с 35 командирами частной военной компании “Вагнер”, состоявшейся 29 июня в Кремле, он оценил их действия в ходе войны и при попытке мятежа, а также предложил им варианты дальнейшего прохождения службы.
По словам главы государства, ЧВК “Вагнер” юридически не существует. Он отметил, что в России нет закона о частных военных организациях. “Группа есть, но юридически не существует! – сказал президент РФ. – Это отдельный вопрос, связанный с реальной легализацией. Но это вопрос, который должен обсуждаться в Государственной думе, в правительстве. Непростой вопрос”.
По словам российского лидера, бойцы ЧВК “Вагнер” достойно воевали, но в результате оказались втянуты в события 24 июня. “С одной стороны, я на встрече с ними дал оценку того, что они сделали на поле боя, а с другой стороны – того, что они сделали в ходе событий 24 июня. Третье – показал возможные варианты дальнейшего прохождения их службы, в том числе и боевого применения. Вот и все”, – сказал Путин.
Он также рассказал, что предложил всем командирам “Вагнера” собраться в одном месте и продолжить служить под руководством их командира с позывным Седой, под началом которого “музыканты” находились последние 16 месяцев. По словам Путина, в этом случае для них ничего бы не изменилось. Он отметил, что многие участники встречи в ответ кивали, но Евгений Пригожин, “который сидел впереди и не видел этого”, заявил, выслушав речь президента, что “ребята не согласны с таким решением”.
Президент России также рассказал о шутке, которую позволил себе во время встречи в Кремле с командирами ЧВК. “Ну вот, вы и в Кремле!” – мрачно пошутил в их адрес Путин, намекнув на события 24 июня.
Напомним, что 10 июля пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков сообщил, что 29 июня Путин встречался в Кремле с руководством ЧВК “Вагнер”. В мероприятии участвовали 35 человек, в том числе Пригожин. Песков рассказал, что глава государства выслушал объяснения командиров и предложил им дальнейшие варианты трудового применения.
